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新しい会社に入って３ヶ月が過ぎて、ようやく試雇採用期間も終わり無事正式採用されました。

周りは若い人ばっかりで、なかなか活気があるのですが残念ながら業務の仕組みややり方が古いのも、また事実。僕が思うくらいだから、結構古い。というかベンチャーにありがちな勢いで来ちゃった感じ。

一人、新しいことに敏感な方がいらっしゃるのだが、なかなか忙しい人なので周りを巻き込むまでには至ってなかった感じ。
まぁ、そこはそこ。まだ小回りが利くうちに変えちゃえってことで、勝手気ままに色々巻き込んじゃった。

IRC
元々あって、僕が来たときには結構ログ流れてたんだけど、その前は全然使われてなかった感じだった。くだらないことから何から片っ端から流し始めてマネージャーにも強制参加させたら、みんなちゃんと使うようになった。

wiki
部内wikiみたいなのが元々あったんだけど、ちょっと停滞気味な感じは否めなかったので、勝手にドンドン書いたらみんな書くようになった。

VMの利用
これも元々あって使ってる人は使ってたんだけど、ごく一部。もったいないってことで勝手に開発環境をがしがし立てたらみんな使い始めた。

社内blog
ここを放り出して今やってることとかじゃんじゃん書き始めたらみんな書き始めた。ついでにPlanetまで立ててくれた。こういう波及効果うれしい。

BTS
一応あったみたいだけど、全然使われてなくてメールでやり取りしてたみたい。Tracぶち込んでチケット情報をIRCに流すようにしたら良さがわかってもらったみたい。

ソース管理
もろもろの事情で完全導入はまだだけどSubversionを一部導入して近々完全導入。

LDAP
パスワードいくつも覚えられんから、HTTPのbasic認証統合から始めた。良さがわかってもらえたので、全ホストのPAMの認証統合にも持ってけるかも。そのうち全社的にメールやSamba認証も統合したい。

テストの自動化
色々やってみせたら便利さがわかってくれた。テスト楽しいよ。

ペアプログラミング
僕自身、あまり興味のないことだったんだけど、試験的に勝手にやってみたら結構いい。僕はまだ業務に慣れてないのでわかんないことがあったらアドバイスもらえるし、動くコードで色んなことを見てもらえるので一石二鳥。まぁ、個人個人が一から十までガシガシ進めるようになるのが理想だけど、OJTとしてもいいかなと。

外部勉強会の参加
一部の人は参加してたみたいだけど、僕から率先してなるべく参加してスケジュールや状況報告をしたら興味持ってもらって参加してくれるようになった。

まぁ、どれもこれも当たり前のことで全然えばれないことばかりで、むしろ恥ずかしいくらいなんだけど、若い人たちばかりで閉じた環境にいたから周りがみえてなかったのと日々の業務に追われて楽になることに頭回んなかっただけで、巻き込んだら興味を持ってくれるのが猛烈に早いのでうれしい限り。

勝手にやっちゃって巻き込むの重要ね。